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| ArbG Ludwigshafen, 18.12.2014 - 1 Ca 1055/14 |
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ArbG Ludwigshafen, Entscheidung vom 18. Dezember 2014 - 1 Ca 1055/14 (https://dejure.org/2014,61293)
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Verfahrensgang
- ArbG Ludwigshafen, 18.12.2014 - 1 Ca 1055/14
- LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.2015 - 3 Sa 251/15
Wird zitiert von ...
- LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.2015 - 3 Sa 251/15
Außerordentliche Kündigung - Arbeitszeitbetrug - Verhältnismäßigkeit
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 18.12.2014, Az.: 1 Ca 1055/14, wird kostenpflichtig zurückgewiesen.Das Arbeitsgericht Ludwigshafen hat daraufhin durch Urteil vom 18.12.2014 - 1 Ca 1055/14 - festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung vom 23.05.2014 nicht aufgelöst worden ist und hat im Übrigen die Klage abgewiesen.
das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 18.12.2014, Az: 1 Ca 1055/14, wird geändert.